"La noticia fue recibida con orgullo y emoción en toda la organización", dice Rushabh Shah, de Osho Chemical Industries, que recientemente ha recibido múltiples premios. "Los empleados vieron el reconocimiento como una validación significativa de la cultura que ayudan a construir cada día. Reforzó un fuerte sentido de pertenencia y aprecio, al tiempo que motivó a los equipos a seguir subiendo el nivel en la forma en que colaboran, se desempeñan y se apoyan mutuamente".
Uno de los aspectos más destacados fue ser reconocido como Mejor Fabricante de África, un logro que Rushabh describe como el resultado de décadas de esfuerzo constante. "Ganar este prestigioso premio es la validación de décadas de dedicación a la fabricación de calidad, de la confianza del cliente y de la mejora continua", explica. "En un panorama manufacturero cada vez más competitivo y globalizado, el premio sitúa a Industrias Químicas Osho como referencia de lo que la fabricación africana puede lograr con estándares de categoría mundial". Añade que el reconocimiento también refleja el fuerte enfoque de la empresa en la innovación.
© Osho Chemical Industries
© Osho Chemical Industries
Invertir en personas y procesos
Rushabh señala la inversión continua en tecnología, personal y procesos como motores clave del éxito. "Industrias Químicas Osho ha invertido continuamente en tecnologías modernas, en nuestro personal, en investigación y en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia, la seguridad y la responsabilidad medioambiental", afirma. Un hito reciente ha sido la certificación de formación industrial nacional de 66 operarios de maquinaria, una primicia en Kenia. "Esto garantiza que nuestros operarios de máquinas cuenten con una formación formal que respalde sus habilidades en el taller".
Más allá de la excelencia en la fabricación, Osho Chemicals también ha sido clasificada como el 2.º mejor lugar para trabajar en Kenia. Rushabh describe el entorno de trabajo como abierto y colaborativo. "El ambiente de trabajo en Osho Chemical Industries Ltd es abierto, respetuoso y orientado al rendimiento", señala. "Existe una sólida cultura de confianza, comunicación clara y trabajo en equipo, en la que los empleados se sienten seguros para compartir ideas, tomar iniciativas y crecer".
© Osho Chemical Industries
Un lugar de trabajo que apoya a las mujeres
Además, la empresa fue reconocida como el Mejor Lugar de Trabajo para Mujeres en Kenia, un premio que, según Rushabh, refleja prácticas cotidianas más que iniciativas puntuales. "Apoyar a las mujeres en Osho Chemical Industries Ltd. forma parte de nuestra cultura cotidiana", explica. "Defendemos prácticas justas y transparentes de contratación, promoción y remuneración, garantizando la igualdad de oportunidades de crecimiento y de liderazgo".
También existen medidas prácticas. "Siempre que es posible, se ofrecen modalidades de trabajo flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y la personal, junto con un desarrollo profesional estructurado y un aprendizaje continuo", afirma Rushabh. "También proporcionamos una sala dedicada a las madres, creando un entorno de apoyo y digno para las madres lactantes".
Según Rushabh, la inclusión y la igualdad de oportunidades son esenciales tanto para la cultura como para el rendimiento. "La inclusión y la igualdad de oportunidades son fundamentales para generar confianza, impulsar la innovación y mantener el rendimiento a largo plazo", afirma. "Para Osho Chemical Industries Ltd, la inclusión no es solo una prioridad cultural, sino también un imperativo empresarial".
© Osho Chemical Industries
Impacto en el talento y el rendimiento
Los premios en el lugar de trabajo desempeñan un papel claro en la atracción y retención del talento. "Estos premios mejoran la marca de empleador de Osho al proporcionar una validación creíble e independiente de su cultura laboral", afirma Rushabh. "Ayudan a atraer a profesionales cualificados que valoran el propósito, el crecimiento y la equidad, al tiempo que refuerzan el orgullo y la lealtad entre los empleados existentes".
Los empleados motivados, añade, repercuten directamente en los resultados de fabricación. "Los empleados motivados y satisfechos son más centrados, responsables y conscientes de la calidad", explica Rushabh. "En un entorno de fabricación, esto se traduce en una mejora de la seguridad, una mayor productividad, un resultado de mejor calidad y una reducción de las ineficiencias operativas".
© Osho Chemical Industries
De cara al futuro
De cara al futuro, los premios marcan un punto de referencia más alto para la empresa. "Ser nombrado Mejor Fabricante de África establece un punto de referencia más alto en cuanto a rendimiento, innovación y calidad del producto", afirma Rushabh, quien señala que esto impulsará nuevas inversiones en tecnologías de fabricación avanzadas, investigación y procesos de producción sostenibles.
Al mismo tiempo, Osho tiene previsto seguir reforzando su enfoque de dar prioridad a las personas. "De cara al futuro, Osho planea seguir reforzando el compromiso de los empleados, el desarrollo del liderazgo y las políticas laborales que apoyan la diversidad, la equidad y el crecimiento profesional", concluye. "A medida que Osho avanza, estos premios sirven tanto de motivación como de responsabilidad para elevar continuamente los estándares y ofrecer un impacto duradero para los empleados, los clientes y las comunidades de toda África".
Para más información:
Osho Chemical Industries Ltd
Osho Complex, Sasio Rd, off Lunga
Nairobi, Kenia
Tel: +254 711 045000
[email protected]
www.oshochem.com
